劳务派遣仲裁怎么确认被申请人
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劳务派遣申请劳动仲裁的流程如下：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。
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劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2020.04.23 386 -
劳务派遣员工申请仲裁如何处理?1、劳务派遣员工申请仲裁的处理方式：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 2、年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。
2021.08.12 564 -
劳务派遣员工申请仲裁应该告谁涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
2020.07.19 873
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劳务派遣怎么申请劳动仲裁？
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
2022-08-04 15,340 -
劳务派遣怎样申请仲裁
当下您签署的合同是最新变相合同，也是最近来频繁解除合同较多的一类，在签合同时，合同规定双方派遣权益时，只是和劳务在公司之间的关系，派遣到别的单位时，可以规避一些不必要的义务，双方单位都没有给劳动人获得
2023-05-29 15,340 -
劳务派遣劳动仲裁应怎么申请仲裁？
劳务派遣劳动促裁可以根据第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
2022-08-05 15,340 -
劳务派遣如何申请仲裁
当下您签署的合同是最新变相合同，也是最近来频繁解除合同较多的一类，在签合同时，合同规定双方派遣权益时，只是和劳务在公司之间的关系，派遣到别的单位时，可以规避一些不必要的义务，双方单位都没有给劳动人获得
2022-08-23 15,340
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01:17
线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,536 2022.04.17 -
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
12,001 2022.04.17 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,027 2022.05.11
