如何计算职工工伤死亡一次性工伤医疗补助金
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具体参考《工伤保险条例》如下:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。综上,一次性工亡补助金为28844*20,丧葬补助金为当地月社平工资*6,抚恤金要符合条件才能享受。
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伤残补助金由工伤保险基金在作出劳动能力鉴定后支付给工伤员工,八级是12个月本人工资,解除劳动关系,由用人单位支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金按工伤等级与本人工资计算: 1、一级伤残按24个月的本人工资计算; 2、二级伤残按22个月本人工资计算; 3、三级伤残按20个月工资计算; 4、四级伤残按18个月工资计算; 5、五级伤残按16个月工资计算; 6、六级伤残按14个月工资计算; 7、七级伤残按12个月工资计算; 8、八级伤残按10个月工资计算; 9、九级伤残按8个月计算; 10、十级伤残按6个月计算。
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