上班工作中死亡单位应该怎样赔偿？
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。
工人上班死亡单位赔偿看具体情况。如因工死亡，由工伤保险基金赔偿，单位不需要赔偿。如非因工死亡，养老保险将支付丧葬费和养老金。如不购买社保，单位必须按社保赔偿。根据规定，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工作时间死亡单位应该赔偿多少钱一、是否属于工伤需要先确定双方是何种关系，是劳动关系还是劳务关系。 二、如果是劳动关系，你所述的情况则属于工伤认定范畴，如果是劳务关系则不属于工伤认定范畴。 三、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤
2020.03.09 184 -
员工上班途中突然意外死亡单位应如何赔偿上班时意外死亡，若用人单位未依法购买工伤保险的，按工伤保险待遇标准赔付。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.03.01 312 -
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下班路上意外死亡工作单位应不应该赔偿
如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在
2022-10-18 15,340 -
上班途中死亡的赔偿：其工作单位如何赔偿？
单位如给缴纳保险了，赔偿就比较方便，单位会给你报工伤，基本不用你们管，如果没有缴纳保险你这个事情变得就麻烦了，具体来电咨询。
2022-10-28 15,340 -
退休后工作下班途中车祸死亡，单位应该赔偿吗
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2022-10-18 15,340 -
上下班途中出了最终死亡 受害者工作单位应给予怎样的赔偿
交通事故人身损害赔偿索赔流程：一、事故事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书；二、当事人不服交通事故认定书的，可以在收到认定书后的三天内向作出认定书交
2022-10-20 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,761 2022.04.17 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,252 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,515 2022.04.17
