如何认定审理工伤保险行政案件的法律法规
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审理工伤保险行政案件的规定有以下内容：原告或者第三人在提起行政诉讼前已经因为劳动关系争议申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，中止行政案件的审理；不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内；其他。
审理工伤保险行政案件的规定有以下内容：原告或者第三人在提起行政诉讼前已经因为劳动关系争议申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，中止行政案件的审理；不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内；其他。
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关于审理工伤保险行政案件的规定是什么呢？关于审理工伤保险行政案件的规定是：原告或者第三人在提起行政诉讼前已经因为劳动关系争议申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，中止行政案件的审理；不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
2020.11.15 100 -
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2022-01-25 15,340 -
审理工伤保险行政案件的规定是什么
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定如下： 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之
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