聘用公司不交社保给公司怎么赔偿
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。 2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。 3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。根据国家相关法律规定，试用期满后，必须强制姓给员工买保险，建议先跟公司协调，协调不好，再找当地的劳动部门协商。原则上可以和公司协商要求缴纳，如公司不同意，可以向劳动部门投诉。
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公司不给员工交社保怎么赔偿劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
2020.04.01 560 -
公司没给交社保怎么赔偿公司没给劳动者交社保的，劳动者不能单独以公司未缴社保为由要求赔偿，但是可以要求补缴，公司未依法购买社保给劳动者造成损失的，劳动者可以要求公司赔偿相关损失，包括： 1、承担基本养老保险有关的罚款等费用； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育
2020.09.24 1,599 -
公司不交社保怎么赔偿（1）补交存在劳动关系期间的社保。 （2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 （3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）
2020.03.11 216
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公司不给交社保公司应怎么赔偿
有权要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 未签订合同
2022-04-02 15,340 -
公司不给交社保怎么赔偿
根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，并开始享受养老保险待遇的，用人单位与劳动者的劳动关系即行终止，用人单位终止合同无需向劳动者支付经济补偿金。但根据你说的情况，公司并未为劳动者购买社保，劳动者是否
2022-01-12 15,340 -
公司不给交社保怎么赔偿
先向用人单位要求补缴社保，如用人单位拒绝，就可以用人单位拒绝缴纳社保为由，向用人单位提出单方解除劳动合同，并保留相关证据证明你在离职通知上已经说明你是因为社保的原因解除劳动合同的。然后和老板协商处理赔
2022-01-13 15,340 -
公司不交社保公司怎么赔偿
根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计
2022-02-22 15,340
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00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,722 2022.05.11 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,491 2022.04.17 -
01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,457 2022.04.17
