公司欠工资当月去法院起诉有用吗
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司拖欠工资可以直接去法院起诉。除了起诉劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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欠钱去法院起诉有用吗起诉当然有用，如不执行生效判决可申请强制执行。别人欠钱不还，可以到对方户籍所在地或者经常居住地的法院起诉。法院立案庭审查。如果对方不按照判决或者裁定履行义务，可以向法院申请强制执行。强制执行措施包括：查封冻结财产、拍卖财产、限制高消费，拘留
2020.10.05 204 -
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公司拖欠工资可以直接去法院起诉么公司拖欠工资可以直接去法院起诉。除了起诉劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020.08.26 162
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公司拖欠工资当月可以起诉吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；《劳动法
2022-02-04 15,340 -
公司拖欠工资可以去法院起诉吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠工资，当月如何起诉
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动
2022-04-24 15,340 -
拖欠工资2个月能去法院起诉吗
如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。拖欠
2022-03-30 15,340
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01:06
公司拖欠工资多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写
3,145 2022.04.15 -
00:56
要去欠款人当地起诉吗是否要去欠款人当地起诉，需要视情况而定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同纠纷中，具有管辖权的法院为：被告人住所地法院和合同履行地法院。在合同没有具体约定受诉法院时，债权人既可以向欠款人所在地起诉，也可以在合同履行地起诉。
2,298 2022.04.17 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道
2,846 2022.04.17
