在哪些情况下不能担任公司法人代表
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具体情况具体分析，例如，担任公司法人代表需要什么条件？ 一般来说，有以下8点的不能担任公司法定代表人： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的； 2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的； 3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的； 4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的； 5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的； 6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的； 7、个人负债数额较大，到期未清偿的； 8、有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
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1、无民事行为能力或限制民事行为能力的; 2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的; 3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的; 4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的 5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的; 6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的; 7、个人负债数额较大，到期未清偿的; 8、有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
在下列情况下公司法定代表人不能再担任：个人所负数额较大债务到期未清偿的，无民事行为能力或者限制民事行为能力的，正被执行刑法或者被执行刑事强制措施的，正被公安机关或者国家安全机关通缉的，因破坏社会主义经济秩序罪被判处刑罚执行期满未逾五年的，因犯罪被剥夺政治权利执行期满未满五年的等。
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什么情况下不能担任公司法定代表人？不能担任公司法定代表人的情况是： 1、无民事行为能力或限制民事行为能力人； 2、正在服刑或者被执行刑事强制措施的人； 3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的人。 4、因贪污、贿赂、侵占、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判
2021.01.02 176 -
什么情况下不能担任公司法定代表人不能担任公司法定代表人情况如下： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的； 2、正在执行刑罚或者刑事强制措施的； 3、被公安机关或者国家安全机关通缉的； 4、因贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判处刑罚，执行期满不超过
2022.04.15 643 -
不能担任公司法定代表人的情况有哪些不能担任公司法定代表人的情况有： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的人； 2、正在服刑或者被执行刑事强制措施的人； 3、被公安机关或者国家安全机关通缉的人； 4、因贪污、贿赂、侵占、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处
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哪些情况下不能担任公司法人代表
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公司法人在什么情况下不能担任公司法定代表人，不能担任法定代表人
《企业法定代表人注册管理法则》：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业注册机关不予核准注册：(一)无民事行为才华或许限制民事行为才华的；(二)正在被执行刑罚或许正在被执行刑事强逼措施的；(三)正在
2022-02-15 15,340 -
公司在什么情况下不能担任法定代表人
《企业法定代表人登记管理规定》：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；(三)正在
2022-04-24 15,340 -
在哪些情况下，不能担任公司法定代表人，不得担任公司的董事、监事
根据《公司法》第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 第一百四十七条有下列情形之一的，不得担任公司的
2022-01-20 15,340
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公司法人代表需要承担什么责任公司法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的，需要承担相应的责任。 公司法人代表若出现以下情形：1、从事非法经营活动
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法人代表承担什么责任法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活。成为法人代表后，其以法人代表的身份进行的民事行为以及应承担的责任，都由法人承担。法人代表行使代表权，如果违反法律法规的话，需要承担相应的责任。 法人代表需要承担责任的情形包括了： 1、从事
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
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