合同到期后公司要终止合同给赔偿失业金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在不续签劳动合同的情形，约定的期限届满之后，劳动合同就会终止。而劳动者也就出现失业的状态，若是因为劳动者个人的原因没有续签的，这种情况下就算失业，也不能领取到失业保险金。
-
合同到期公司终止怎么赔偿合同期满后公司主动依法终止合同的，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，或者劳动者主动提出不续订的则除外。
2020.04.22 117 -
劳动合同到期终止要给补偿金吗劳动合同到期终止，用人单位是否需要给补偿金需要具体情况具体分析，终止劳动合同时如果具备法定的情形，用人单位需要付补偿金。具体情况如下： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合
2023.03.13 2,293 -
公司合同没到期就终止合同要怎么赔偿一般情况下，合同没到期就终止合同的，公司要支付员工双倍赔偿金，按劳动者在单位的工作年限支付经济补偿，每满1年支付1个月的工资。6个月以上1年以下的，按1年计算。不满6个月的，支付半个月的经济补偿。劳动者月工资高于所在市上年度职工月平均工资3
2022.04.16 1,323
-
合同到期终止给公司给赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动者约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合
2022-06-23 15,340 -
合同到期公司终止合同要赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动者约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合
2022-11-11 15,340 -
合同到期公司终止合同有赔偿吗
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动者约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合
2022-05-22 15,340 -
合同到期终止后能领取失业金吗
合同到期终止的，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；而且劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的是可以领取失业金的，如果不符合上述两个条件的，则不可以领取失业金。
2023-07-29 15,340
-
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
599 2022.05.13 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,237 2022.05.11 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,037 2022.04.17
