老婆怀孕了公司不给我休产假怎么办啊
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者怀孕了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照双方约定正常上班,依法享有产假。劳动者怀孕不影响劳动合同的执行。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在未婚先孕的情形下,如果男方不负责,女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担。如果女方选择将孩子生下,孩子出生后的抚养费,而父母有抚养子女的义务,男方则需要承担抚养费。
-
怀孕了老公对我不好我想离婚怎么办?
一切不能凭感情用事,应当冷静思考,好与不好都是相对的。如果确实夫妻破裂,可以离婚。如果只是一个具体事情处理与你意见不同,这没有什么大惊小怪的,生活就是这样的。如果真想离婚,应当可能的时候可以打胎。法律另有其他规定的,应当依照其规定。
2020.10.16 496 -
我怀孕了老公要离婚我该怎么办?
怀孕期间老公要离婚,如果妻子不同意,可以不签字同意。如果对方起诉到法院请求离婚,也不用担心,因为女方在怀孕期间,法院不会同意离婚,除非有特殊情形。如果妻子也想离婚,可以在财产方面为自己争取利益最大化。
2021.02.12 716
-
怀孕期间公司不给休产假怎么办
直接递交请假手续,办理请假。女职工生育依法享受产假待遇,是法律赋予女职工的合法权益,任何单位和个人不得拒绝。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工产假可以从预产期前15天开始休假,用人单位应
2022-03-03 15,340 -
我媳妇怀孕了,公司不给我办理产假怎么办?
劳动者怀孕了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照双方约定正常上班,依法享有产假。劳动者怀孕不影响劳动合同的执行。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用
2022-04-23 15,340 -
怀孕期间公司不给休假怎么办
公司的行为是严重违法的,你可以要求: 1、自10年10月6日起至今的双倍工资; 2、只要你没有严重违纪的行为,公司不可以终止你的劳动关系,必须到哺乳期结束。 3、产假不用批准,法定的,产假期间如果没有
2022-01-14 15,340 -
老婆怀孕了老公不管怎么办
这种情况下,可以先向法院申请人身保护令,再向法院提起诉讼离婚。离婚有两种方式可以采用,一种叫协议离婚;另外一种叫诉讼离婚。两种方式适用不同的条件,程序也不一样。一般而言,双方争议不大,建议尽量通过协议
2022-03-29 15,340
-
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
1,180 2022.04.18 -
00:50
怀孕了老公不管不顾违法吗
根据我国民法典的规定,夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾,属于一方不履行扶养义务,此时需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务,特别是在对方生病、丧失
2,104 2022.05.21 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
769 2022.06.15