工伤在工厂内该怎么办？
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职工下班时把脚扭伤骨折，已经不是工作时间和工作场所；工作中把脚扭伤；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作把脚扭伤；也不是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。不符合《工伤保险条例》规定的可以认定为工伤的条件，不能认定为工伤和视同工伤。
厂里工伤事故发生后，按工伤程序处理。 1、应尽快申请工伤认定; 2、等伤情稳定进行劳动能力鉴定; 3、根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。 一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1.工伤认定申请表;2.工伤员工的身份证复印件;3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。 四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5.用人单位银行帐号资料;6.工伤职工本人银行帐号资料;7.领取相关待遇须提交的其他资料。
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在工厂上班工伤该怎么处理1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
2020.10.25 488 -
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在工厂受伤该怎么赔偿在工厂受伤的，如果劳动者与用工单位签订劳动合同，缴纳工伤保险的，可以由用人单位或职工个人向社会保险行政部门提请工伤认定，经工伤认定后，就可以享受工伤医疗待遇，因工伤致残的还以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。如果没有签订劳动合同的，应当由雇主
2020.06.28 202
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工人在工厂受伤该怎么办
这类案件还真不少，现在我手里就有两件，偏偏一件代理公司一方，一件又代理工人一方。站在公司一边，我的观点是受伤工人不构成工伤，站在工人一边，我的观点是构成工伤。奇怪的是，两种观点竟然在两家法院都得到采纳
2022-04-07 15,340 -
在工厂工作被人打伤该怎么办?
1、你可以报警处理，根据你的叙述你可能构成轻伤的话，打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话，你的情况构成工伤，单位应该在事情发生后为你申报工伤
2022-04-10 15,340 -
在工厂上班受伤了该怎么办
首先如果能够证明你们之间有事实上的劳动关系，建议你先做工伤鉴定。按照鉴定结果是可以要求老板赔偿的。另外从利于你的角度出发，你现在是什么想法？想要离职还是继续工作？如果是离职的话，从解除劳动关系之日起可
2022-04-13 15,340 -
在工厂工作手指受伤应该怎么办
一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，
2022-03-24 15,340
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,196 2022.04.17 -
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工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,172 2022.04.17 -
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者
1,139 2022.04.17
