暑假工没签合同了工资没给
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1.和单位进行协商,要求单位支付工资; 2.向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3.员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付; 4.仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
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暑假工不给工资怎么办？没有签合同在没有签订劳动合同的情况下老板不给工资的话建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以到劳动稽查部门投
2020.02.26 460 -
暑假工没签合同不发放工资劳动者可先协商解决，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，协商不了的可向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。按照相关法律法规来维护个人的合法权益。
2020.05.21 366
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求助暑假工不签合同没给工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-03-31 15,340 -
暑假工没签合同不给全勤工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及未足额支付的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份
2022-03-14 15,340 -
暑假工没签合同给工资怎么办
不管是不是暑假工，用人单位不与劳动者签订劳动合同，本来就违反了劳动法，再加上不发工资，劳动者完全可以凭在用人单位工作的相关证据作为依据，申请劳动仲裁或投诉到当地劳动执法部门解决。
2022-10-15 15,340 -
暑假工没有签合同工资会怎么给
不管是不是暑假工，用人单位不与劳动者签订劳动合同； 本来就违反了劳动法，再加上不发工资，劳动者完全可以凭在用人单位工作的相关证据作为依据，申请劳动仲裁或投诉到当地劳动执法部门解决。
2022-11-04 15,340
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没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,263 2023.01.04 -
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
987 2022.04.17 -
01:10
没签合同不发工资怎么办没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动
309 2023.04.20
