我是08年鉴定的工伤8级,现在公司裁员要裁掉我,我的工龄是16年,我应该得到什么赔偿该得到什么赔偿？
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，用人单位违反劳动合同法规定裁员的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我被公司辞退应该得到哪些赔偿如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的，可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.29 99 -
公司突然辞退我，应该得到怎样的赔偿用人单位没有缘故的与劳动者解除劳动合同的，该行为属于违法解除劳动合同，应当对劳动者支付相应的经济赔偿金，经济赔偿金的赔付应该按照劳动者在该公司的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿标准。
2020.01.10 160 -
工伤六级应该得到什么赔偿六级工伤残疾的赔偿是： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为6级伤残16个月； 2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为六级伤残工资的60％； 3、医疗费用按医院
2022.04.14 175
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我在公司工作三年半，现在要辞职，请问我应该得到的补偿是什么样的
你可以以公司不签劳动合同为由要求解除合同，同时支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
2022-01-08 15,340 -
在公司工作10年，公司以我是最低工资为由辞退我，我该得到什么补偿
被公司辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的
2022-03-18 15,340 -
在公司工作10年，公司以我私原因不做，辞退我，我应该得到什么补偿
解除劳动合同合法的，只能接受另行求职；违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失
2022-02-12 15,340 -
公司裁员员工应该得到什么补偿？
你现在是什么想法，是不想离职吗？还是希望经济赔偿？单位是有权利在一定的情况下裁员的。但裁员时需要给员工一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
2022-03-31 15,340
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01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,365 2022.04.17 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,216 2022.04.15 -
00:56
孩子不是老公的我该怎么赔孩子不是老公的，法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 根据上述可知，离婚
1,552 2022.05.11
