劳动合同仲裁案件当事人有哪些权利
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利： (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利; (3)有申请有关人员回避的权利; (4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利; (5)对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利; (6)对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。 2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务： (1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务： (2)有提供证人、证据的义务; (3)有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务; (4)有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一、当事人申请仲裁，要求仲裁机构公平裁断的权利： (一)当事人提请仲裁权；申请人有放弃或变更仲裁请求权，被申请人享有承认或反驳仲裁请求和提起反请求的权利； (二)提出仲裁协议效力异议权； (三)当事人有约定仲裁庭的组成形式和选择仲裁员的权利； (四)申请仲裁员回避权； (五)约定不开庭仲裁权和公开开庭仲裁权； (六)委托代理人代为进行仲裁活动权。 二、维护自身实体权利请求和主张的诉讼权利： (一)申请证据保全和财产保全的权利； (二)辩论的权利； (三)查阅庭审材料的权利。 三、实体权利的处分权： (一)请求调解和自行和解权； (二)请求仲裁机构根据和解协议制作裁决书的权利； (三)申请人民法院撤销仲裁裁决权； (四)请求补正仲裁裁决书错误权。 四、为实现合法权益向人民法院申请执行权。 五、其他法律、法规规定的权利。
仲裁当事人拥有的权利：提出仲裁申请的权利；可以放弃或者变更仲裁请求；可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动；可以提出回避申请；在仲裁过程中有权进行辩论等。
-
仲裁当事人有哪些基本权利(一)被申请人有承认或者反驳仲裁请求的权利，有提出反请求的权利。 (二)申请人有放弃或者变更仲裁请求的权利。 (三)仲裁当事人有申请财产保全的权利。
2020.09.15 155 -
当事人在仲裁活动中有哪些权利和义务仲裁活动中当事人的权利及义务： 1、请求仲裁机构公平裁决的权利； 2、委托代理人的权利； 3、选择仲裁员的权利； 4、申请仲裁员回避权； 5、收集、提供证据的权利等； 6、依法正当行使仲裁权的义务； 7、遵守仲裁秩序的义务。双方必须按照仲裁
2022.04.14 374 -
劳动仲裁立案条件有哪些?劳动仲裁立案条件如下： （一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。 （二）有明确的被申请人。 （三）有具体的申请请求和事实理由。 （四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
2020.08.09 145
-
劳动合同纠纷案件仲裁当事人在仲裁活动中权利义务的规定有哪些
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利： (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利
2022-04-18 15,340 -
劳动仲裁当事人的权利
(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;¬ (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;¬ (3)有申请有关人员回避的权利;¬ (4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;¬ (5)对未发生法律效
2022-03-12 15,340 -
仲裁当事人享有哪些权利
根据仲裁法的规定，当事人在仲裁中主要享有以下权利：(1)请求仲裁机构公平裁断的权利。申请人有申请仲裁权，被申请人有答辩权。(2)委托代理人的权利。(3)选择仲裁员的权利。当事人约定由三名仲裁员组成仲裁
2022-02-22 15,340 -
劳动仲裁权利有哪些?
劳动争议仲裁，仲裁庭不承担取证的义务，举证是当事人双方的义务，举证不力的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用
2022-07-24 15,340
-
01:20
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、
17,435 2022.11.21 -
01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效
6,103 2024.12.30 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,777 2022.04.17
