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非本人主要责任的工伤如何认定是属于工伤

2022-07-09 18:39

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2022-07-09回复

在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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广东律参律师事务所

工伤认定中对于“非本人主要责任”的判定,社会保险行政部门却有着不同的观点。一种观点认为,只要发生交通事故,社会保险行政部门只能被动等待公安机关交通管理部门的认定结果,而后才能作出是否认定工伤的结论,另一种观点则认为,社会保险行政部门在认定工伤过程中应充分发挥主观能动性,在“非本人主要责任”的判断担当重要责任,享受充分的自由裁量权,在调查核实的基础上,准确、快速地作出是否本人主要责任的判定,以便正确地作出行政决定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果劳动者是因工作原因遭遇事故伤害或者患上职业病,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定,且不存在第十六条规定的情形的,应当认定为工伤或者视同工伤,可依法享受工伤保险待遇。

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