私人小厂没签合同怎么上班
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可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系,然后向当地劳动保障部们申请工伤认定,在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种没签劳动合同,单位未缴纳工伤保险的情形下,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
因为你是工厂上班的,那么应该是工伤,可以享受工伤待遇,但你没有和单位签合同,意味着单位没有给你缴纳工伤保险费,那么你就可以要求工厂支付工伤保险待遇。
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厂里上班没有签劳动合同
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
2020.09.18 319 -
工厂上班不签合同会怎么样
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2020.12.23 291
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小厂上班没有签合同拖欠工资怎么办
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2022-06-12 15,340 -
在私人的工厂上班急辞工没有签合同怎么办
遇上有工厂急辞工未签合同钱的问题,别急着投诉,你呀先取证:第一,要证明你在那单位做了,而没签劳动合同;第二,要证明老板扣了你的钱。去劳动局也不是投诉,你没签劳动合同,所以别去找劳动仲裁,找劳动监察,举
2022-08-06 15,340 -
私人小厂没签劳动合同违法吗
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2022-03-11 15,340 -
小时工在厂里上班怎么签合同
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2022-05-04 15,340
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00:55
小厂没签合同不给走怎么办
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561 2023.01.04 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办
可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,783 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
2,304 2022.04.17