关于婚假的法律规定和待遇
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工伤待遇的法律法规：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付医疗费用、伙食补助费等；由用人单位支付在停工留薪期内的原工资福利待遇。
职工探亲假期： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期是30天； 2、未婚职工探望父母，每年给假1次，假期是20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期是45天； 3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期是20天。
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关于工伤待遇的法律规定是哪些工伤待遇有以下法律规定：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付；安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活自理障碍支付；其他。
2020.11.02 166 -
关于婚假的法律规定关于婚假的法律规定：国家法定婚假为一至三天，由本单位行政领导批准；各省《人口与计划生育条例》额外增加婚假天数；职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近另给予路程假；其他。
2021.08.05 155 -
关于职工探亲待遇的规定职工探亲假期：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期是30天；2、未婚职工探望父母，每年给假1次，假期是20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期是45天；3、已婚职工探望
2022.04.16 6,441
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关于婚丧假待遇的法律规定
关于婚丧假待遇的法律规定 婚假和奖励婚假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情
2022-03-08 15,340 -
劳动法关于假期待遇哪些规定
假期待遇规定： 1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定，没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。 2、病假工资：连续休假在6月以内的病假工资： 工作不满2年
2022-04-25 15,340 -
关于工伤待遇 的法律规定如何
工伤赔偿项目有： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。
2023-03-07 15,340 -
劳动法关于产假的待遇
产假工资规定如下： 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴； 2、生育的医疗费用； 3、计划生育的医疗费用； 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有
2022-04-25 15,340
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合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,959 2022.04.17 -
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2020年婚姻法关于离婚规定2020年婚姻法并未作出任何修订，因此，其中的离婚规定还是适用原先的条件。首先根据婚姻法，我国法定的离婚方式就包括了，登记离婚以及诉讼离婚这两种方式。当事人如果能够达成一致的离婚协议，就可以采取登记离婚的方式，解除婚姻关系。当事人如果没有办
1,500 2021.04.25 -
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婚姻法最新关于离婚规定根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫
2,133 2022.04.17
