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工伤十级自己辞职怎么算失业金

2022-06-27 01:41

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2022-06-27回复

自己主动离职的没有失业的补偿金。但工伤十级有辞职的补助金【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一般来说,依据《失业保险条例》来看,需要满足失业金领取条件的核心有三条: 1、所在单位已交纳失业保险满1年; 2、非本人意愿中断工作; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 从上述来看,在领取失业金满足条件中的一条,需要“非本人意愿中断工作的”才能满足失业金领取条件,换句话来说自己自动离职并不属于非本人意愿的条件,即使交满了一年的失业保险金条件也不能参与失业金的领取。 例外情况: 1、用人单位不签劳动合同; 2、加班不给加班工资; 3、不按国家规定安排劳动时间给付劳动报酬等。 综合上述3条情况来看,不仅可以拿回失业金,还能向法院申请每工作一年一个月工资的经济补偿金。 失业保险缴费年限是累积计算的,即便这一次并不符合条件,但交费年限是予以保留的。

陈忠律师

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主动辞职领失业金步骤:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章;4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。

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