劳动合同纠纷二审成立以后怎么办
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合同纠纷向法院起诉后，当事人不服一审判决提起上诉的，如果一审认定合同效力有错误的，二审时，法院的判决是改判、撤销或者变更。 原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。 二审判决确实有问题，在审理程序、事实认定和法律适用等方面存在错误的，当事人可以申请进入审判监督程序，当事人有权在二审判决生效后6个月内向上一级人民法院申请再审，再审被驳回后，案件确实存在事实不清、法律适用错误及程序问题，当事人仍然有权申请人民检察院抗诉。
是的。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
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劳动纠纷二审后公司不执行怎么办劳动纠纷二审后公司不执行的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。如果人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，则申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
2022.08.11 307 -
劳动纠纷二审立案后多久能结案人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2020.02.05 253 -
劳动合同纠纷怎么办？1.劳动合同纠纷属于劳动争议，双方当事人可以协商解决。劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2020.12.21 200
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劳动合同纠纷二审是终审吗
是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决
2022-05-30 15,340 -
劳动合同纠纷，劳动合同纠纷怎么办
时有发生，不是因为用人单位的原因，就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同？那在什么情况下用工单位不能与劳动者解除劳动合同呢？接下来ask.com的小编将讲述
2021-03-23 15,340 -
劳动纠纷二审立案后多久能出来
1、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 2、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 3、人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2022-11-22 15,340 -
劳动纠纷案件二审后多久能立案
1、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 2、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 3、人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2022-11-20 15,340
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01:07
一般合同纠纷用二审吗一般合同纠纷是否二审，需要看当事人是否认同一审判决，如果认同一审判决的，就可以不提起上诉，一审判决生效，此时就不需要进行二审；如果当事人不服一审判决的，可以上诉，此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定，我国实行二审终审制，当事人
1,494 2022.04.15 -
01:15
十万块钱合同纠纷可以二审吗标的额为十万块钱的合同纠纷可以二审。根据我国《民事诉讼法》的明确规定，我国审判制度为二审终审制，上诉权是每个公民都享有的基本诉讼权利，除非有法律规定为一审终审的特殊案件，一般普通案件都可以进行二审。而标的额为十万元的合同纠纷为普通案件，如果
1,879 2022.04.17 -
01:35
合同纠纷怎么办根据我国法律的相关规定，合同纠纷的处理办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解
2,074 2022.04.15
