没签劳动合同辞职能拿多少钱工资
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没有签劳动合同辞职可以拿二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没有签劳动合同辞职可以拿二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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没有签劳动合同辞职可以拿多少钱需要根据自己的工资进行计算。此时你可以可以主张的权益： 1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金； 2、可以申请未签订劳动合同的双倍工资； 3、不同意支付，你可以申请劳动仲裁要求支付。为了保证当事人的权益，当事人必须要有
2020.12.15 263 -
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？一、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金； 二、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资； 三、不同意支付，可以申请劳动仲裁要求支付。 四、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2020.04.21 121 -
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没有签劳动合同辞职能拿多少钱
没有签劳动合同辞职可以拿二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
2022-05-14 15,340 -
没有签劳动合同辞职能拿到多少钱
一、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金； 二、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资； 三、不同意支付，可以申请劳动仲裁要求支付。 四、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用
2021-07-14 15,340 -
没签劳动合同自动离职会被扣多少工资，没签劳动合同辞职能否拿到钱
劳动者按照法律的规定辞职的，用人单位不能克扣劳动者的劳动报酬。超过一个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲
2022-01-26 15,340 -
16年没有签劳动合同辞职能拿多少钱
根据《劳动合同法》的规定，已经确立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须从雇佣日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双
2021-10-01 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,162 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,280 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,240 2022.04.17
