打人怎么处理才能比较有效
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1、住院病人及家属对医疗服务质量不满意或持有异议,首先向科室主任反映,由科主任调查或安排有关人员给患方作出解释或答复。 2、对科室解释或答复的问题若有异议,患者或家属可投诉到医院相关管理部门(属医疗方面的问题,向医务科投诉;属护理方面的问题向护理部投诉;属医疗收费问题,向审计科投诉;属医德医风问题,向党办投诉)。管理部门接到投诉,及时进行调查核实,作出解释和答复。 3、对医院管理部门作出的答复意见仍有异议(属医疗质量或技术问题,可向市卫生局医政科申请医疗鉴定,或直接到人民法院提起诉讼,通过法律程序解决;属于医疗服务及医疗行风问题,可向市卫生局监察科或市纠风办投诉解决)。
城管工作人员打人可以向法院提起行政诉讼因为城管的工作人员属于行政机关工作人员,如果做出违法的事情当事人是可以向有关部门提取诉讼。在我国的法律规定中,公职人员无故打人是要受到处罚的,具体包括拘留、罚款、停职等。
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单位员工打架怎么处理比较妥当
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2020.11.06 174 -
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2021.03.03 300 -
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2020.06.13 124
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2022-03-30 15,340 -
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2023-05-02 15,340 -
跟别人打架警察要怎么处理才比较合适
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2022-11-13 15,340 -
租房纠纷怎么处理,打什么电话比较有效
出现租房纠纷的处理办法: 1、租房纠纷协商解决房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决,可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。 2、租房纠纷协商不成的,请求调解租房纠纷协商不成的,可以向居
2022-07-21 15,340
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如何分配股权比较合理
企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配,如果想要均等分的话,那么就是四个人出资金额完全一样,则将100%的股份切分为四分,如果有人出资资金较多,应当占更多的股分,参加经营的也应当适当增加股份,公司要在合同中
1,867 2022.05.11 -
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股权如何分配比较合理
要合理的分配股权,要遵循以下原则: 1、创始人之间的股权划分根本因素是每个创始人对于公司的不可替代性,包括贡献时间,投入资金,人脉资源等等。谁对公司来说最不可替代,那么谁就应该占据最多的股权; 2、创始人之间比较常见的比例包括百分之七十对百
1,348 2022.05.26 -
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故意打人怎么处理
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1,123 2022.09.21