您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资一般什么时候才能发放

工资一般什么时候才能发放

2023-02-07 07:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-02-07回复

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

中华人民共和国劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。

葛俊律师

北京寻策律师事务所

工资每月发才算合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,工资应当按月支付,按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。

律师普法更多>>
  • 工资什么时候发放
    工资什么时候发放

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    2020.10.02 294
  • 退休工资什么时候才能发
    退休工资什么时候才能发

    退休工资发放的时间根据退休时间的不同也所有区别,退休工资即养老金按照其达到退休条件的时间计发。

    2020.12.21 218
  • 一般工资发放时间
    一般工资发放时间

    国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日,而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定。

    2020.10.02 767
专业问答更多>>
  • 产假工资一般什么时候发放

    产假结束后。产前休假和产假工资。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于地方法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放

    2021-12-21 15,340
  • 休产假的工资一般什么时候发放?

    产假期间何时发放工资没有时间标准的,如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付;如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的,由用人单位按照劳动者原工资数额支付劳动者工资;如

    2022-05-30 15,340
  • 春节加班工资一般什么时候发放

    春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

    2022-06-28 15,340
  • 工资什么时候才能发

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    2022-07-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业一般什么时候交社保 00:48
    企业一般什么时候交社保

    社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,

    27,468 2022.05.11
  • 取保候审什么时候放人 00:54
    取保候审什么时候放人

    公安同意取保候审后,会出具取保候审决定书,决定书作出后送达给犯罪嫌疑人和看守所,送到看守所的时候就放人了。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,由公安机关、国家安全机

    1,192 2022.04.15
  • 公伤工资怎么发放 00:58
    公伤工资怎么发放

    工伤工资的发放如下:因公受伤在停工留薪期内,劳动者仍然可以享受原工资福利待遇,由所在单位按月支付。依照相关的规定,停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经有关部门会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

    682 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?