工伤认定完还需要赔偿保险费吗？
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工伤保险赔偿完了单位还需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位应支付：治疗期间的工资，即因工作受到事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期间不变的，由单位按月支付。此外，用人单位还应支付一次性残疾就业补助金。即停工留薪期间的工资待遇、残疾津贴工与公司解除劳动关系后的一次性残疾就业补贴由企业承担。
工伤保险赔完单位还需要赔偿医疗费、一次性残疾补助、就业补助、医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。根据规定，职工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期变，由单位按月支付。停工留薪期不超12个月。伤害严重或特殊，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。
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保险理赔还要工伤认定吗保险理赔还可以工伤认定，两者并不冲突，但是在依法认定为工伤之后，对于保险已经理赔的部分，工伤保险待遇不进行支付，因为属于责任竞合，但是对于没有竞合的部分，可以同时享受。
2020.07.15 227 -
工伤认定失败还需要赔偿吗工伤认定失败后，如果当事人能找到侵权责任人的，还需要赔偿，可由该责任人根据其过错程度来赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用。
2022.08.09 201 -
工伤保险赔完了单位还赔吗工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。 工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 另外，用人单位还应支付一次性伤残就
2020.02.24 178
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工伤赔偿完了还需要给公司发工伤保险费吗
一、已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤
2022-08-08 15,340 -
工伤保险理赔完还需要交医疗保险吗
1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保
2022-04-19 15,340 -
工伤赔偿完还有保险吗
不一定的。如工伤还是一般人身损害？所有赔偿都与责任、个人具体情况甚至保险相关。如交通事故人身损害赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致
2022-03-16 15,340 -
保险理赔还要工伤认定吗？
保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下： 一、申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。 二、受理：保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管
2022-07-11 15,340
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,338 2022.04.17 -
00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,319 2022.05.11 -
01:33
工伤赔偿需要多久通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，
2,680 2022.05.11
