-
员工工资福利待遇是工资福利吗劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿，是以劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资计算的，而工资包括工资和福利两个部分，所以工资福利是计算劳动补偿的。
2020.01.20 284 -
员工福利待遇有哪些？员工享受下列福利待遇：社会保障；工作午餐；住房津贴；有偿假期；交通费；职业培训；其他。国家规定的工资福利等待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休息休假制度。
2020.07.14 313 -
员工福利待遇都有什么公司职工的福利待遇包括：社会保障；工作午餐；住房津贴；有偿假期；交通费；职业培训；其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。
2020.02.03 218
-
公司员工福利待遇
员工福利待遇问题 津贴及慰问金 1.出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2.通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3.节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、
2022-03-08 15,340 -
公司员工福利待遇
1、各种社会保险。社会保障、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险四种保险是中国劳动部门规定的企业必须为劳动者提供的社会保险福利。2、住房津贴。中国传统私营企业的住房分配或低租金住房和租赁住房是企业为
2023-04-12 15,340 -
辞退员工的福利待遇
员工辞退福利，是指在职工与企业签订的到期前，企业根据法律与职工本人或职工代表(工会)签订的协议，或者基于商业惯例，承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿。如今的企业，在生产经营过程中难免会出现因
2022-08-30 15,340 -
上市公司员工福利待遇该怎么
的员工福利待遇并无规定，具体看的规章，大致如下：一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚
2022-08-28 15,340
-
00:56
公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,076 2022.06.22 -
01:24
公司无理由辞退员工怎么办如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,240 2022.06.22 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,552 2022.05.11
