没有合同在一起多久可以离职
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
夫妻连续分居时间长达两年，确认过去已破裂的，可以办理离婚。婚姻关系解除的方式有两种，一是协议离婚经民政部门登记，二是到法院诉讼离婚。连续分居时间长达两年的话，可以作为法院判定夫妻感情破裂的参考依据。如果感情确已破裂，调解无效的，可以直接向人民法院提起离婚诉讼。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
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夫妻多久没在一起可以起诉离婚夫妻不在一起多久可以起诉离婚没有时间规定，只要想离婚随时可以起诉，除了法律明确规定的不可起诉期间除外。只要是夫妻感情确已破裂，就应判决离婚。
2021.04.19 227 -
没签合同辞职多久可以离开没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期限
2022.09.30 594 -
没签合同提出辞职多久可以离职没签劳动合同，书面提出离职后即可立刻走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要
2020.01.19 142
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签完离职合同一般多久可以离职
视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者，可以随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位，可以立即离职。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。
2022-11-11 15,340 -
辞职合同没有签书，多久可以提前离职
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
2022-04-12 15,340 -
没有多久就不在一起了可以离婚吗？
法律上没有什么自动离婚的说法，无论分居多久都不构成自动离婚，只有依法办理离婚手续并批准后才算离婚，建议委托律师提起诉讼，要求判决离婚。
2022-10-28 15,340 -
工作多久没签合同可以离职
入职超过一年无书面劳动合同，视为无固定期合同需要提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职。否则造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的
2022-03-21 15,340
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01:28
第一次离婚没有离成要等多久可以再起诉根据我国《民事诉讼法》规定可以知道，如果在第一次起诉离婚，被判决不准离婚或者调解和好的案件，如果原告没有新的理由、新的事实情况的，在作出判决后的六个月内再次向法院提起诉讼的，法院不会受理。因此第一次没有离婚成功的，需要等6个月才能再次起诉离
1,039 2022.04.15 -
01:27
起诉离婚一方不同意多久可以判离婚起诉离婚一方不同意，若符合准予离婚的法定条件，一般3个月内或者6个月内可以得到离婚的判决。具体分析如下： 1、若离婚案件较为简单适用简易程序审理的，一般法院需要在立案之日起3个月内审结； 2、若案件较为复杂，适用普通程序审理的案件的话，则法
7,454 2023.02.18 -
01:16
起诉离婚多久可以判离起诉离婚多久可以判离，要根据人民法院审判时采用的审判程序，和案件的具体情况来确定。我国相关的法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级
1,453 2022.04.17
