生育津贴没有领到现在辞职可以领到吗
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产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
一、离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。 要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 二、根据《女职工劳动特别保护法》第八条的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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领了生育津贴可以辞职吗领了生育津贴可以辞职。 通常公司会在员工休产假的时候，给基本薪水，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的薪水，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水，那生育津贴就应该全部给员工了，如果公司不给，可以进行起诉。但是离职后是不
2022.09.09 5,152 -
辞职了可以领生育津贴吗辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件：参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态
2020.01.12 1,507 -
领了生育津贴可以辞职吗可以申请离职，通常公司会在员工休产假的时候，给基本薪水，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的薪水，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水，那生育津贴就应该全部给员工了，如果公司不给，可以进行起诉。
2020.01.07 439
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辞职可以领生育津贴吗
辞职是领取不到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法，在怀孕期间和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会的保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济
2022-05-30 15,340 -
辞职了可以领生育津贴吗
辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件：参加生育保险的时间累计要达到
2021-12-15 15,340 -
辞职后可以领生育津贴吗
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用
2022-07-10 15,340 -
辞职后辞职可以领生育津贴吗？
辞职是领取不到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法，在怀孕期间和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会的保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济
2022-05-28 15,340
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00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,179 2022.04.17 -
01:01
生育津贴在哪里领生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法，具体如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便
18,644 2022.01.26 -
01:21
二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
9,060 2022.05.11
