十多年没签劳动合同怎么办
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工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿； 公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
劳动者连续工作满十年的，应当符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法定条件。此外用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。劳动者自就业之日起一年内未签订书面劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资差额。
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上班十年一直没签劳动合同怎么办用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴
2020.03.14 394 -
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劳动合同签了十年没有签怎么办
我在公司工作满十三年了，劳动合同一直是每三年一签，现在公司要我加签一份附加条款，条款内容为“申请人因个人原因，不愿意与公司签订无固定期限的劳动合同，只愿意签订合同期限为年的固定期限劳动合同，希望公司领
2022-03-19 15,340 -
十年没签劳动合同
1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月； 2、发生劳动争议后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关证据证明存在事
2022-04-24 15,340 -
工作十年没有签劳动合同怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每
2022-03-01 15,340 -
工作十多年没有签劳动合同
如果你有证据证明你在该单位工作了十多年，因公司未与你签订劳动合同（而不是劳务协议），你可以选择随时与单位解除劳动关系，也可以选择要求公司与你签订无固定期限劳动合同，你可以要求公司支付你自2008年2月
2022-01-06 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,566 2022.04.17 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,844 2022.04.17 -
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上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,105 2022.04.17
