企业人员不签劳动合同就没有保险可以投保吗
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不签劳动合同，但存在事实劳动关系，可以缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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劳动合同上没有签保险可以吗？签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。
2020.05.31 166 -
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企业可以不与员工签劳动合同吗公司必须和员工签订劳动合同。自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。 经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付
2020.03.01 148
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保险合同投保人保险人没签字可以吗
保险合同的订立需要投保人、被保险人本人签字才有效，如果非投保人或被保险人签字但符合法定情形依然有效。投保人或者投保人的代理人订立保险合同时没有亲自签字或者盖章，而由保险人或者保险人的代理人代为签字或者
2022-06-06 15,340 -
不签劳动合同可以投诉企业吗？
向当地劳动监察部门投诉建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资（《
2021-11-27 15,340 -
保险合同没有投保人签字可以生效吗？
保险合同投保人没有签字的，一般认定为该保险对投保人不生效。就算保险人或者保险人的代理人在上面签字或盖章的，也属于无效合同，除非投保人在之后交纳了保险费的，即对保险合同上保险人行为进行了追认，该合同有效
2022-06-04 15,340 -
没签劳动合同企业可以裁员吗
虽然你和用人单位没有劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，受《劳动法》和《条例》的保护。根据《劳动合同法》第41条规定，适当放宽经济性裁员的条件。用人单位需要裁减的人员二十人以上或裁减人员不足二十人但
2022-03-19 15,340
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企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,145 2022.04.17 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,166 2022.05.11 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,190 2022.05.11
