劳务关系人身损害赔偿怎么做
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劳务关系中的人身损害赔偿标准: 1.医疗费,应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定; 2.伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿; 3.误工费; 4.护理费。
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劳务关系人身损害如何赔偿
劳务关系中的人身损害赔偿标准: 1、医疗费,应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定; 2、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准元/天乘住院天数赔偿; 3、误工费; 4、护理费。 劳务关系是劳动者与用工者根
2023.01.31 1,112 -
劳务关系人身损害赔偿计算标准
劳务关系人身损害赔偿计算标准是:医疗费以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定;伙食费是伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿;误工费等于受害人的误工时间乘以收入状况。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
2021.04.10 223 -
劳务关系如何主张人身损害赔偿
在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主承担赔偿责任。雇员和雇主协商不成,雇员到雇主住所地或侵权行为地法院起诉解决。主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2020.11.12 190
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劳务关系人身损害怎么赔偿
在劳务关系中,员工在雇佣活动中遭受人身伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。员工与雇主协商不成,员工向雇主住所地或者侵权行为地法院提起诉讼。主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
2021-11-17 15,340 -
劳务关系人身损害赔偿怎么处理
1、通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。2、
2022-08-26 15,340 -
劳务关系人身损害赔偿怎么处理?
1、通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。2、
2022-09-03 15,340 -
劳务关系人身损害赔偿是什么
一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年
2023-03-12 15,340
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人身损害赔偿系数如何确定
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则
1,389 2022.04.17 -
01:07
人身损害怎么赔偿标准
人身损害赔偿标准:应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
3,442 2022.04.17 -
01:27
人身损害拒不赔偿怎么办
人身损害对方拒不赔偿,作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题:第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害,被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
1,641 2022.04.15