单位需要在什么时间内申请工伤认定?
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员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定,需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月:头皮裂伤、血肿; 3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤); 6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤; 1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血 1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。
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个人工伤认定申请有时效。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位申请工伤认定需要三十日的时间,单位应在该时间内完成申请;如果单位没有及时提出申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以去向劳动局提出申请。
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用人单位在多长时间内申请工伤认定
用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020.02.05 149 -
单位应多长时间内申请工伤认定
单位应在三十日内为受伤的员工申请工伤认定,由社保行政部门在受理申请后及时作出是否认定为工伤的决定。如果单位没有及时去申请的,则员工本人、其直系亲属或者工会组织在一年内能去进行申请。
2020.09.28 98 -
用人单位在多长时间内能申请工伤认定
用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
2020.05.08 120
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员工进行工伤认定需要单位在多长时间内申请
员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定,需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月:头皮裂伤、血肿; 3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上
2022-04-15 15,340 -
申请时单位工伤认定需要什么
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企业工伤认定要在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,到社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 根据《工伤保险条例》第十
2022-07-18 15,340 -
单位申请工伤认定需要多长时间
1、单位申请工伤认定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明
2022-06-30 15,340
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工伤认定怎么申请
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1,294 2022.06.15 -
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