上班不发工资打什么电话
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公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障电话。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决。 二、根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、安排加班不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
不发工资可以发劳动局电话投诉。如果用人单位侵害劳动者权益,克扣工资或无故拖欠工资,根据《工资支付暂行规定》的规定,可以向劳动行政部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。目前,我国劳动行政部门划归到人力资源和社保障部门,投诉举报电话为12333。
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上班不发工资投诉电话是多少
用人单位拖欠工资不给的,员工可以拨打 12399,或者到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
2020.08.21 487 -
拖欠工资不发打什么电话举报
遭遇拖欠工资,可以向劳动行政部门打电话投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠
2020.06.29 114
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工资不发打什么电话
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。
2022-08-15 15,340 -
发工资不发打什么电话举报
不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人
2022-05-07 15,340 -
工资不发打什么电话投诉
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面
2022-04-17 15,340 -
投诉工资不发打什么电话
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面
2022-04-22 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
15,454 2022.05.11 -
01:25
欠钱不还打电话不接怎么办
欠钱后如果真的出现无力偿还的情况,则应当及时与债权人协商,延迟、延长还款时间或者减少债务等,如果债权人不同意,则应当及时向人民法院提出申请,请求法院判决延长或暂停偿还,等到债务人有能力偿还债务之后再重新开始计算还款期限。如果是永久性的失去偿
713 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
3,094 2022.05.11