工作时间内工伤认定是不是因为上班影响
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工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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上班时间病亡是否能认定为工伤
劳动者在上班时间病亡,如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能认定为工伤;如果不具有上述情形的,一般不能认定为工伤。
2020.12.19 84 -
工伤期间上班了影响工伤鉴定吗?
不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
2020.09.26 638 -
工伤原因不明工伤认定受影响吗
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2020.07.16 119
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工伤认定期内上不上班影响工作吗
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
2022-03-21 15,340 -
职工工伤认定期间不上班对工作有什么影响
需要看情况,看认定期间你的工伤是否痊愈 1、如果已经痊愈,开不到病假就说明工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇; 2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,
2022-11-09 15,340 -
工伤认定期间不上班对以后工作有影响吗?
需要看情况,看认定期间你的工伤是否痊愈 1、如果已经痊愈,开不到病假就说明工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇; 2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,
2022-11-13 15,340 -
工伤认定期内上不上班对以后工作有影响吗
需要看情况,看认定期间你的工伤是否痊愈 1、如果已经痊愈,开不到病假就说明工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇; 2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,
2022-10-13 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
3,025 2022.05.11 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
21,697 2022.06.30 -
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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
6,890 2022.05.11