劳动者主张加班事实的举证责任由谁承担,用人单位应否支持加班费?
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劳动者主张加班工资,应当就其存在加班的事实承担初步举证,但对劳动者的举证要求不能过高。如果劳动者有证据证明存在加班的事实是由用人单位掌握管理的,但其拒不提供的,应该由用人单位承担不利后果。
加班事实的举证责任是谁主张谁举证,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件,仍然适用民事诉讼的基本举证原则,也即谁主张、谁举证。
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加班事实的举证责任谁来承担
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2020.05.07 121
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2022-03-15 15,340 -
劳动者主张加班事实的举证责任由谁承担,用人单位
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2022-04-14 15,340
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