劳动合同法第三十八条第一款是什么?
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《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同） 生育保险:个人无，单位1%；（按行业有所不同） 工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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用人单位有以下情形之一的，劳动者是可以自行解除劳动合同的：没有按照劳动合同的约定提供劳动条件或者是劳动保护的；没有及时足额的支付劳动报酬的；没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的；用人单位的一些规章制度已经违反了规定，损害到了劳动者相关权利的；规定劳动者可以解除合同情形的。
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劳动合同法第十三条是什么劳动合同法第十三条是关于固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2020.12.04 528 -
劳动合同法第三十九条是什么劳动合同法第三十九条规定的是因劳动者的过错，用人单位可以解除劳动合同的情形。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位规章制度，严重失职给用人单位造成重大损害的。或者劳动者与其他用人单位同时存在劳动关系，对本单位的工作造成影响
2022.04.12 6,049 -
第三十六条劳动合同法第三十六条规定本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除
2020.07.12 788
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劳动合同法第三十八条第一款是什么
《劳动合同法》第三十八条第一款说的是用人单位不给劳动者提供劳动保护或劳动条件的情况。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
2022-03-16 15,340 -
第三十八条劳动合同法第三十八条
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规
2022-02-18 15,340 -
第三十八条劳动合同法第三十八条的规定是什么
参考如下中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳
2022-03-28 15,340 -
劳动法第三十八条的规定是什么，合同法第三十八条是
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规
2022-04-01 15,340
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,371 2022.04.17 -
00:52
刑事诉讼法第八十二条拘留多少天《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条拘留多少天，要根据实际情况来定。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的
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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚根据我国道路交通安全法的规定，饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上
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