上班一天辞职工资没有了怎么办
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上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。
上班10天辞职有工资。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
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刚上了三天班辞职有工资吗入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2020.12.14 236 -
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上班一天辞职有工资吗
当然要给，即便只工作一天单位也应当支付薪资。详见工资支付暂行规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单
2022-02-08 15,340 -
辞职三天没上班有工资吗
劳动者辞职后，三天没有上班的，用人单位可以不支付劳动者三天没有上班期间的工资，但是需要支付劳动者正常出勤上班期间的工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷2
2022-02-25 15,340 -
公司上班15天没上班要辞职有工资么
工作半个月，辞职后也有工资，工资根据工作天数确定。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资
2021-12-22 15,340 -
上班一天就辞职了，老板不发工资怎么办？
要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利，无论上班多久，用人单位都应当向劳动者支付工资。【1】与公司进行协商； 协商技巧： 准备好相关证据，适当时出示；协商无果时告诉公司您将申请劳动仲裁；协商结果和预期
2022-04-10 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,655 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资怎么办若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关
1,768 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,833 2022.05.11
