单位不履行合同义务应承担哪些法律责任
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《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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当事人不履行合同义务的违约责任是:未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬;迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息;不履行非金钱债务或者履行不符合约定的,对方可以要求履行。
通常来说,合同的违约可以理解为没有按照合同约定履行相关义务。 所以是违约责任。 而针对合同违约后的违约责任等情况,就主要需要参照民法典相关内容,大致如下: 1.一方不履行自己的义务,造成了损失的,应当继续履行义务或者要采取措施补救或者补偿损失。 2.直接不履行义务,且明确表示不履行义务或者有相关行为的,需要在合同届满前请求违约方进行违约责任承担。
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