公司营业执照变更，之前的执照给员工签的合同到期了，我们是否可以签合同，还有重新签合同是否有赔偿
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劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法)第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。具体而言，劳动合同订立必须遵守以下原则： (1)必须坚持合法的原则：也即，必须遵守国家法律和政策的规定，合同的各项条款都不得与国家有关规定相冲突。从这点来看，其包括以下几方面的内容：①劳动合同的主体必须合法，即劳动合同的当事人双方必须具有法定的主体资格，也即劳动者必须具有劳动能力，主要包括劳动权利能力和劳动行为能力。劳动者的劳动权利能力是指劳动者根据《劳动法》的规定，能够享有劳动的权利和承担劳动义务的能力，是劳动者作为劳动法律关系主体必须具备的前提条件之一。依照《劳动法》的规定，我国公民自16周岁起就具有劳动权利能力，也就是说，公民自16周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。劳动者的劳动行为能力是指劳动者能够以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力，是劳动者作为劳动法律关系主体必须具备的前提条件之一。对于用人单位来说，一般应当具有法人资格，不具有法人资格的应当依法登记注册，具备履行劳动合同的能力。②劳动合同的内容必须合法，必须遵守国家法律、法规和政策的规定。凡是法律、法规有具体明确规定的，尤其是对于禁止性规定，在订立劳动合同时都必须遵守．不得违反。凡是法律、法规没有明确规定的，双方当事人在从事订立劳动合同的行为时也应该遵守最低限度的标准。③劳动合同订立的程序和形式必须合法。
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没有营业执照签定的合同是个人的就有效，要是公司的名义签订的就是无效的。个体工商户未经登记擅自开业的，属无照经营行为。对于无照经营行为，由行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得。触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
没有营业执照签定的合同是个人的就有效，要是公司的名义签订的就是无效的。总体来说，无营业执照的经营已经是非法，利用没有合法经营身份的名义签订合同，是无效的，也是非法的。
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有营业执照的分公司可以签合同吗有营业执照的分公司可以签合同。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，对外从事生产经营活动，对外签订合同。
2020.11.27 415 -
可以和有营业执照的公司签合同吗？有营业执照的分公司能签合同。实践中为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。
2020.08.28 153
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分公司没有营业执照是否可以用总公司的营业执照来签订合同（分支）
任何企业的分公司都需要办理营业执照才能称之为分公司，否则就是一个非法经营的主体而已，分公司的定义的前提就是附属总公司并且办理了营业执照。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的
2022-03-05 15,340 -
分公司没有营业执照可以用营业执照来签合同吗？
任何企业的分公司都需要办理营业执照才能称之为分公司，否则就是一个非法经营的主体而已，分公司的定义的前提就是附属总公司并且办理了营业执照。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的
2022-04-27 15,340 -
公司没有营业执照可以签合同吗
不能。分公司没有营业执照，显然不能签订合同，分公司没有独立法人资格，不能签订合同，不能履行相关法律责任，具体法律责任由总公司根据实际情况履行。虽然分公司没有法人资格，但它具有独立的诉讼主体资格。其民事
2021-12-22 15,340 -
分公司没有营业执照可以签合同吗?
分公司无营业执照，不能签订合同，分公司不具备独立法人资格，所以不能签合同，并发行相关法律责任，具体法律责任由总部根据实际情况履行。 最高人民法院司法解释第五种情况：法人依法设立并取得营业执照的分支机构
2021-12-24 15,340
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,535 2022.04.15 -
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法人变更后原法人新签合同是否有效法人的变更主要是指，法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定，法人合并或分立后，原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说，法人变更之后，原法人新签的合同继续有效。具体来说：第一，法人合并的情形。原法人的权利和义务，由合并后
2,967 2022.04.15
