这样的情况还没有续签劳动合同有用吗
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劳动合同期满的应当在期满后一个月内续签,否则如果继续用工的就需要支付给劳动者双倍工资,最多支付十一个月;而且如果超过一年还没有续签的,就视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
续签的劳动合同,是没有试用期的。由于同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期的期限包含在劳动合同的期限内,所以续签的时候,用人单位与劳动者不能再约定试用期。
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没有签劳动合同还能用吗?
劳动合同没有签社保有效,但劳动者可以单方面解除劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性
2020.08.17 101 -
劳动合同乙方没有盖章,没有签字,这样有效吗
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是
2020.02.14 96 -
续签了劳动合同,有些情况下还能重新收回劳动合同吗
不需要。员工入职手续签订的劳动合同,公司保留一份,员工个人保留一份(如果是劳务中介、派遣机构员工情况例外,有可能具备三份合同)。和原单位签订新合同: 1、原来合同期限已到,重新签订新合同; 2、原来合同期限前离职,现重新办理二次入职。这两种
2020.04.14 183
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劳动合同签订了,但是没有续签,这样的情况要辞职吗?
完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施,不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金,单位应该补缴保险4、如果协商不成,建
2022-04-22 15,340 -
劳动合同到期公司不续签,而且没有续签劳动合同,这样的情况怎么办
你仔细回去看一下,读一下《劳动合同法》第十四条的规定,不可能出现黄律师所担心的情况,如果你单位明确在2007年12月31日告知不再续签劳动合同,因为你在该单位已经工作满10年,只要你提出要求订立劳动合
2022-02-04 15,340 -
没有续签劳动合同的情况下怎么赔偿
如果用人单位于劳动合同到期时不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者其主动
2022-06-19 15,340 -
还没有辞职的情况下,公司跟我们签了一年的劳动合同,这合同有效吗
根据你提供的信息解析如下: 1、你的行为只要还没有离职而又与A公司签订劳动合同的话,就没有违反劳动合同法的相关规定,至少到现在还没有; 2、对于技术人员的工作中应当涉及到竞业禁止的限制,虽然你所说你的
2022-01-20 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,068 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,091 2022.05.11 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿
用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳
2,106 2022.04.17