没签合同怎么办业主权益
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没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种：一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同，具体处理。一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同，具体处理。 二、依据《物业管理条例》 房屋的所有权人为业主。 业主在物业管理活动中，享有下列权利： （一）按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务； （二）提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议； （三）提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议； （四）参加业主大会会议，行使投票权； （五）选举业主委员会成员，并享有被选举权； （六）监督业主委员会的工作； （七）监督物业服务企业履行物业服务合同； （八）对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权； （九）监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金（以下简称专项维修资金）的管理和使用； （十）法律、法规规定的其他权利。
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物业侵害业主的权益的，业主可以向法院提起诉讼来维权，业主提起诉讼的需要提供证据支持证据的诉讼请求，如果有以下三种情况，业主可以申请法院调取证据： （一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料； （二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料； （三）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。
物业合同签定全体业主不知道可以采取下列办法进行处理： 1、全体业主可以不予追认该合同，则该物业合同不对业主发生效力； 2、全体业主也可以与物业服务公司协商一致，解除物业合同。
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物业没和业主签合同怎么起诉物业没和业主签合同的起诉流程。物业与业主之间的纠纷，属于民事纠纷。具体诉讼流程如下：1、物业没和业主签物业合同，业主可以向物业公司所在地法院，提起诉讼；2、提起诉讼应当提交起诉状，以及准备相关材料；3、将起诉状以及相关材料交给受案法院；4、
2022.04.16 4,702 -
物业没和业主签合同怎么起诉物业没和业主签合同的起诉流程： 1、业主可以向物业公司所在地法院，提起诉讼； 2、提起诉讼应当提交起诉状，以及准备相关材料； 3、将起诉状以及相关材料交给受案法院； 4、由法院审核是否符合起诉条件，若符合起诉条件的，法院应当在七个工作日内作
2020.01.08 667 -
做兼职没有签合同,权益怎么保护劳动者做兼职没有与用人单位签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。如果用人单位拒绝的，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2021.10.15 153
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没有签订业主合同怎么办？
没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种：一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理
2022-04-27 15,340 -
业主没有签订合同就不能维权吗, 没有购房合同, 业主该如何维护权益
没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种：一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理
2022-04-07 15,340 -
业主在外地我怎么签合同才能得到业主的权益
1、业主在外地的，可以委托他人代为签合同。需要提供相关手续： （1）出具授权委托书，并要对委托书进行公证证明。 （2）提供业主本人的产权证、身份证及受托人的身份证。 （3）再到物业处核对下。 2、注意
2022-12-10 15,340 -
没有签业主协议合同怎么办？
没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种：一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理
2022-04-21 15,340
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没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,937 2022.04.17 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,590 2022.04.17 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,266 2022.04.17
