如何申请因病离职?
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,因为按劳动法规定,公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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职工因病退职的,可以提前向单位提出书面的申请,载明职工的个人基本信息;所在的岗位和工作情况;申请退职的原因;以及希望批准的意思表示等重要的事项。
申请职业病诊断的方式是: 1.申请提交职业病诊断申接触情况表,选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断; 2.提交相应的证明材料; 3.如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书; 4.由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断; 5.根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论; 6.职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书。
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如何申请职业病鉴定
一、申请提交职业病诊断申接触情况表,选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断; 二、提交相应的证明材料; 三、如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书。
2020.11.03 177 -
如何申请职业病鉴定
职业病鉴定申请流程:劳动者提出申请时,可以选择用人单位所在地或者住所地的职业病诊断机构申请诊断。提交工作场所历年职业病危害因素的材料、职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、职业病危害因素检测评价资料。职业病诊断讨论,职业
2022.04.12 1,072 -
职业病如何申请职业鉴定
1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。 2、提交材料:职业史、既往史。职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素
2020.10.11 217
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如何因病退职申请
首先由职工向用人单位提出申请,然后单位经办人携带规定资料前往机构办理提前退休审批即可。一般只要符合条件,资料齐全,即可成功办理(具体办理流程依据本地政策执行)。办理条件: 1、按照规定参加养老保险;
2022-09-01 15,340 -
因病退职应该如何申请
首先由职工向用人单位提出申请,然后单位经办人携带规定资料前往机构办理提前退休审批即可。一般只要符合条件,资料齐全,即可成功办理(具体办理流程依据本地政策执行)。办理条件: 1、按照规定参加养老保险;
2022-09-01 15,340 -
生病离职申请书如何写?
没有特殊要求。其实对于一般劳动者而言,意思表达清晰到位就可以了。可以直接抬头写明是申请书,然后尊称,然后写离职的理由,例如:由于本人身体不适,需入院检查或者接受长期治疗,无法胜任本职工作。为不影响公司
2022-09-08 15,340 -
病退职如何申请
首先由职工向用人单位提出申请,然后单位经办人携带规定资料前往机构办理提前退休审批即可。一般只要符合条件,资料齐全,即可成功办理(具体办理流程依据本地政策执行)。办理条件: 1、按照规定参加养老保险;
2022-08-27 15,340
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如何申请大病救助申请大病救助的流程如下:大病救助金满足条件,去当地居、村委会街道申请,申请后将居、村委会对申请人的情况进行核实并提交审核意见进行民主评议,待民主评议出来后公示3天,然后将材料提交到相关市、区民政部门都审批通过后,对于符合大病补助条件的人员将
1,703 2022.05.26 -
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如何申请撤销精神病史申请撤销精神病史的流程如下:对精神病病情再行诊断,用新的诊断证明与前边的病例记录对照判断。若确实恢复正常了,不需要撤销精神病病史,就属于正常人了。如果确实是医院在就诊中存在过错,可以请求医院承担精神损害赔偿的,具体可跟医院协商,医院不能篡改
11,110 2022.05.11 -
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1,756 2022.04.17