解除劳动合同的程序要遵守法律
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解除合同应遵守以下程序:必须具备解除合同的条件;依法催告;通知对方当事人;在法律规定的期限内行使解除权。根根据相关法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方,除试用期外,劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方,然后双方根据具体情况进行工作交接,结清工资。如果符合支付经济补偿的情形,用人单位还应当足额发放经济补偿。劳动者离职后,用人单位应当出具离职证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续。
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