保洁事故怎么找保洁公司
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如果员工与公司领导无法协商解决的，可以反映到劳动行政部门、仲裁委员会处理，按照相关法律规定申请赔偿。根据相关法律规定，用人单位不得拖欠工资，否则需要承担法律责任。
1.根据投诉的内容，及时到现场检查，不足之处马上跟进。2.如投诉不属本岗位范围的应先跟进后再知会当值管工（领班）作出处理。（不能讲“不是我做的工作范围”之类的说话。）3.对待投诉要认真听，详细了解，先表示歉意，承担责任，立即采取补救措施。
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