女方产假天数怎么规定的
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产假天数的规定：女职工生育时有九十八天的产假，包括产前假十五天；如果女职工难产的，应当增加十五天的产假；如果生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以增加十五天的产假。
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女职工流产假的天数是怎么规定的女职工流产假的天数具体规定如下： 1、女职工怀孕不满四个月流产的，可以享受十五天的产假； 2、女职工怀孕满四个月及以上流产的，可以享受四十二天的产假。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工流产的医疗
2022.04.17 615 -
产假天数规定女职工生育可享受98天产假。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.12.17 106 -
产假的天数规定是什么女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.05.02 96
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女方产假天数怎么规定的
女方产假天数规定 顺产产假 98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。 生育多胞胎 每多生育一个婴儿98天基础上增加15天 难产产假 剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;
2022-03-24 15,340 -
现在女方产假天数到底是怎么规定的
女方产假天数规定 顺产产假 98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。 生育多胞胎 每多生育一个婴儿98天基础上增加15天 难产产假 剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;
2022-05-07 15,340 -
女职工产假天数规定是怎么规定的
国务院《女职工劳动保护规定》第八条的规定“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
2022-04-16 15,340 -
女职工产假天数是怎么规定的
《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定。根据《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：
2022-03-21 15,340
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01:21
男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,721 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,233 2021.03.24 -
01:00
国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,600 2022.04.17
