员工请产假期间公司不给发工资怎么办
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产假期间公司不发工资怎么办 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。 另外要提醒大家,产假期间单位是没有工资的!你的工资其实就好比是社保中心给你的生育金呀!本身给你的生育金就包括了你的平均工资还有一些费用的报销,是一次性报销哦,不是根据你的实际产检的项目而是根据必须产检的项目的一次性报销……两者的总的费用加在一起变成了你的生育金!因此单位是不给工资的。
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产假不给工资,可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
产假期间公司会给员工发工资。企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。
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员工产假期间公司是给员工发工资的吗
产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。
2020.07.03 186 -
产假期间公司不发工资怎么办
休产假期间单位也应当发放工资,工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。产假期间公司不发工资可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。如果对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。
2020.08.04 254
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产假期间公司不给员工发工资怎么办
女职工在产假期间,用人单位应当向其发放工资。若是劳动者不发放的,女职工可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-10 15,340 -
产假期间公司不给发工资怎么办?
女职工在产假期间,用人单位应当向其发放工资。若是劳动者不发放的,女职工可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-08 15,340 -
产假期间公司不给发工资怎么办
产假期间公司不发工资怎么办 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的
2022-04-22 15,340 -
产假期间,公司公司不给发工资怎么办
产假期间公司不发工资怎么办 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的
2022-05-05 15,340
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工伤期间公司不发工资怎么办
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