没有签劳动合同有了半个月工资没发怎么办
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劳动者还没有签订劳动合同但工作半月的，有工资。只要劳动者提供劳动，用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不可以超过一个月。
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没签合同做了半个月有没有工资没签合同做了半个月有工资。根据有关法律的规定，工作半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，有劳动报酬，工作多少天就能得到多少天的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未同时签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招
2022.05.11 1,000 -
没有签劳动合同工作半个月有工资吗没有签订劳动合同工作半月劳动者应该获得工资，用人单位应当补签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
2020.01.14 171 -
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没有签劳动合同半个月没有开工资怎么办
要是员工主动辞职，就发正常工资啊。未签劳动合同员工要求双倍工资的话是从建立用工之日第二个月开始计算。至于赔偿金和补助金，犹豫是员工主动辞职，就不需要支付。如果是公司无故辞退员工，就给多了。
2022-10-07 15,340 -
没签劳动合同半个月了还有工资吗
1.依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的
2022-11-14 15,340 -
没签合同工作一半半个月了，没有工资怎么办？
你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点：一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据；二是你的工资证明，包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料，如果你没有工
2022-04-25 15,340 -
没有签劳动合同三个月没发工资怎么办
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清
2022-10-06 15,340
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,786 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,367 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,727 2022.06.22
