离职协商一次后离职法院怎么判决
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协商离职未果,劳动双方的劳动关系没有解除,劳动者继续上班,劳动者的工龄继续累计,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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法律并没有对还钱的方式进行限定,债务人可以通过现金的方式还钱,也可以通过银行转账的方式还钱。需注意的是,如果债务人选择通过现金方式还钱的,应要求债权人出具一份收条;如果选择银行转账的方式还钱的,要保存好相关的银行转账凭证。
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起诉离婚第一次法院判决不判离
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2021.04.25 394 -
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2021.04.05 122 -
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2022-04-06 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
离职协商未果法院会判什么样的?
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2022-04-16 15,340
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协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
6,289 2022.04.17 -
01:23
起诉离婚一次判决吗如果法院认为当事人当前情形符合法定离婚情形之一的,会依法判决离婚,反之如果不符合的,就不会判决离婚。我国婚姻法规定,确定夫妻感情破裂且调解失败时,满足以下情形之一的,法院会支持当事人的离婚请求:重婚或者有配偶还跟他人同居的、实施家庭暴力或者
1,550 2022.04.17 -
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一次判决不离婚后多久再起诉根据我国民事诉讼法的规定,对于被判决不准予解除婚姻关系的离婚案件,如果没有新情况出现或者没有新理由支持的,原告就不能在六个月之内重新提起离婚诉讼。也就是说,原告在第一次提起离婚诉讼后,没有得到法院的支持判决离婚的,在第一次诉讼结束后的六个月
1,501 2022.04.17