劳动合同法的个体经济组织是怎么规定的
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《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”，是指一般雇工在七人以下的个体工商户。《劳动合同法》延续了《劳动法》中个体经济组织的用法。《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。
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我国个体经济组织法律规定有哪些在我国原则上雇工在七人以下的个体工商户算个体经济组织。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
2020.07.19 188 -
关于个体经济组织法律上有何规定法律规定一般雇工在七人以下的个体工商户算个体经济组织。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
2020.09.22 181
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劳动合同法对于个体经济组织有哪些规定
《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”
2022-04-18 15,340 -
合法个体经济组织是怎样的？
法律规定，一般雇佣七人以下的个体工商户是个体经济组织。只要中国企业、个体经济组织形成劳动关系，即劳动者实际上已成为企业和个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
2021-12-26 15,340 -
法律规定的个体经济组织怎么样
个人经济组织是指经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户。
2023-05-10 15,340 -
劳动合同法条款有哪些劳动合同法个体经济组织
《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”
2022-04-18 15,340
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8,972 2022.05.11 -
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,870 2022.04.17 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,770 2022.05.11
