无故被辞退怎么提出劳动仲裁
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无故被辞退申请劳动仲裁的具体流程如下：1、申请。被公司辞退可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请；2、受理。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定并通知申请人与被申请人；3、开庭。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；4、调解裁决。仲裁机构进行调解，调解不成仲裁机构进行裁决。
无故被辞退申请劳动仲裁的流程是： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。 申请书中应当载明的有： 1、仲裁请求和所根据的事实、理由； 2、劳动者的姓名、职业、性别、年龄、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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无故被辞退怎么申请劳动仲裁啊！
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无故被辞退，可以申请劳动仲裁么
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