最新9级工伤赔偿标准
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一、医疗待遇： 1、医药费； 2、住院伙食补助：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付； 3、外地就医交通食宿费： 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、康复性治疗的费用，工伤保险支付。 5、辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 6、停工留薪期内：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，延长12个月。 二、劳动功能障碍9级： 1、一次性伤残补助金（本人工资）：8个月工资； 2、劳动合同期满终止或职工解除： （1）一次性工伤医疗补助金（上年度职工月平均工资）：8个月； （2）一次性伤残就业补助金（本人月工资）：12个月 三、生活自理障碍（保险基金按月支付，上年度职工平均工资）： 1、生活完全不能自理：50%； 2、生活大部分不能自理：40%； 3、生活部分不能自理：30%。
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九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到5.4万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。具体的金额各省不一样，需要咨询当地政府部门。
九级伤残赔偿标准包括三金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。其中的一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤就业补助金由用人单位支付。用人单位还要支付伤者的医药费、护理费等费用。
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9级伤残赔偿标准2022最新我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为九级伤残，由工伤保险基金支付本人9个月的工资作为一次性工伤伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金标准会根据地区有所变化，由各省份、自治区、直辖市自行规定。以广东省为例，九级伤残劳动
2022.04.14 856 -
9级伤残赔偿标准2021最新我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为九级伤残，由工伤保险基金支付本人9个月的工资作为一次性工伤伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金标准会根据地区有所变化，由各省份、自治区、直辖市自行规定。以广东省为例，九级伤残劳动
2021.01.14 1,210 -
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9级伤残赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
工伤九级（十级）享有9个月（十级为7个月）本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工
2022-03-14 15,340 -
新工伤9级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，
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9级伤残赔偿条例中最新标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、
2022-04-04 15,340 -
9级工伤赔偿标准工地9级伤残赔偿标准
《工伤保险条例》规定，职工因工伤残疾被认定为九级残疾，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为8个月的工资；（2）劳动合同终止或劳动者终止劳动合同，用人单位应当按照省、自治区、直辖市规
2021-12-12 15,340
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工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,520 2022.04.17 -
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工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,761 2020.12.27 -
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工伤死亡最新赔偿标准工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工
2,401 2022.04.17
