国有企业如何用国有净资产进行支付和预留的
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改制企业可用国有净资产进行下列支付和预留: (一)支付解除职工劳动合同的经济补偿金.职工解除劳动合同支付的经济补偿金,按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发〔2003〕21号,以下简称21号文件)执行. (二)支付为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费.企业支付的社会保险费,按照省级人民政府确定的缴费比例执行. (三)预留因改制分流实行内部退养的人员的生活费和社会保险费.预留生活费标准由企业根据有关规定确定,最高不超过按所在省(区,市)计算正常退休人员养老金的办法核定的数额.社会保险费按内退前的基数一次核定,不再调整.原主体企业对预留费用应制定切实可行的管理办法,进行专项管理,确保内部退养人员费用按时,足额支付。
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国有企业合并首先应当对于目标公司进行调查，之后作出合并的决议，并签订合同。根据相关法律规定，企业合并需要通知并公告债权人，国有企业合并方式主要有购买合并、承担债务合并等。
在我国国有企业的合并程序包括由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单；通知债权人，并公告；依法向公司登记机关办理变更登记。合并后，债权以及债务均由合并的公司承继。
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28,039 2022.05.11
