工厂下班路上发生交通事故可以认定为工伤吗
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工厂里的临时工在下班路上发生交通意外，本身无过失，可不可以认定为工伤？如果可以的话，有没有相关的法律依据？：能否认定为工伤不在于是否“临时工”，也不在你是否有过失。而在于受伤原因。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，可以认定为工伤；如果说不是“机动车事故伤害”则不能。依据楼上说了，不重复。该职工与工厂未签署任何书面形式协议，是否对于处理有影响？：非全日制用工，可以没有书面形式的协议。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条有特别规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”所以，“未签署任何书面形式协议”，对于事故处理没有影响。而且工厂与包工者另有协议，是否工厂方面可以推卸责任？：这要看你是工伤的员工，还是包工者雇用的（说白了，就是谁给你工资）。如果是工厂给你工资的，则是工厂的员工，如果说是工伤，应由厂方承担工伤赔偿责任；如果是包工者给你工钱，则是包工者雇用的，你就不是工厂的员工了，即不存在认定工伤的可能性，只能适用人身损害赔偿，如果你的受伤是由于包工者的过错造成的，则由包工者承担民事赔偿责任。但若是该包工者没有工程资质的，则工厂承担连带赔偿责任。
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可以认定为工伤，根据我国法律的规定，如果单位职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也是应当认定为工伤，上下班途中的本意主要是指职工从居住住所到工作地之间的路途，是属于为了开展工作不可避免的过程，因为属于认定工伤的范围。
上下班发生交通事故是可以认定为工伤的，根据我国法律的规定，如果单位职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也是应当认定为工伤。
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下班路上发生交通事故算工伤吗下班路上发生交通事故是否算工伤需要分情况进行讨论： 1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤； 2、职工在上下班途中，属于本人主要责任的交通事故，不属于工伤。 一、在认定职
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上班路上发生交通事故，可以定为工伤吗
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上班期间在路上发生交通事故, 可以认定为工伤吗
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2022-01-22 15,340 -
上下班途中发生交通事故可以认定为工伤吗？
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2,404 2022.04.17 -
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2,282 2022.04.15 -
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3,297 2022.04.17
